A Investigação corporativa pode ser uma excelente ferramenta para gestão dos riscos dos negócios na sua empresa.

No último ano, houve um aumento de 40% nas situações de fraudes identificadas pelas empresas. A identificação e contenção destas situações só é possível quando se tem um procedimento de investigação corporativa implementado e ativo.

Neste artigo iremos analisar a importância desse processo na prevenção, detecção e tratamento de situações de fraudes, e sua importância na proteção da reputação e negócios das empresas.

O que é o processo de investigação?

A investigação corporativa consiste na apuração de possíveis irregularidades, desvios éticos, fraudes, assédio, corrupção, entre outros comportamentos indevidos dentro de uma organização. Ela pode ser motivada por uma denúncia recebida em canal interno, por uma auditoria, ou até mesmo por processos de due diligence e monitoramento contínuo.

5 motivos para investigar:

A realização de investigações internas é essencial para:

1. Contenção de crises: permite identificar problemas e atuar em tempo, evitando que se agravem ou se tornem públicos.

2. Prevenção de Riscos: identificar oportunidades de melhoria em processos, a partir de fatos identificados.

3. Respaldo legal: garante a conformidade com algumas leis, que possibilita a redução da responsabilidade da empresa em determinados eventos.

4. Preservação da reputação: Uma resposta rápida, transparente e eficaz fortalece a imagem institucional.

5. Cultura ética: Investigações levadas a sério reforçam que a empresa não tolera desvios e promove um ambiente íntegro.

Passo a passo da investigação:

  • Compreender a denúncia e identificar os pontos a serem esclarecidos.
  • Coletar evidências (testemunhas; documentos; análises técnicas forenses; filmagens; mensagens; dentre outras).
  • Entender se há verdade na denúncia ou suspeita.
  • Entender se houve violação de leis, regulamentos e/ou normas internas da empresa.
  • Elaborar relatório final compilando todos os dados.

Quem deverá investigar?

Equipe interna dedicada, consultoria externa ou escritórios de advocacia. Em qualquer caso, importante que a investigação flua com imparcialidade, objetividade, sigilo e conformidade com as leis e boas práticas.

O processo de investigação não é apenas uma resposta a problemas, mas um instrumento que permite fazer a gestão de riscos e fortalecer a cultura de governança e integridade da empresa.

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