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Perícias Trabalhistas: como Prevenir Riscos e Reforçar a Segurança Jurídica da sua Empresa
30/09/2025
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30/09/2025
Descubra como o modelo atual de perícias na Justiça do Trabalho pode gerar riscos inesperados e como se antecipar com estratégia e planejamento.
A perícia é uma ferramenta essencial para a Justiça do Trabalho, mas o modelo atual de nomeação e atuação de peritos revela fragilidades que impactam diretamente as empresas.
Não se trata de questionar a competência dos profissionais — muitos são altamente qualificados.
O ponto crítico está no sistema: critérios subjetivos, nomeações repetitivas e remuneração vinculada ao resultado da ação podem transformar uma prova técnica em fonte de incerteza.
Essa realidade exige atenção especial: compreender o funcionamento da perícia e adotar estratégias preventivas não é apenas uma boa prática, é uma forma de proteger a empresa e fortalecer sua segurança jurídica.
Hoje, o perito é escolhido pela confiança do juiz, e isso naturalizou práticas problemáticas:
Resultado: a perícia, que deveria ser neutra, pode ser determinante em decisões desfavoráveis, gerando passivos inesperados.
Para que a perícia não se torne fonte de insegurança, é possível adotar medidas preventivas que reforçam a segurança jurídica da empresa e elevam o padrão de gestão do processo:
1. Antecipação e coordenação
Sempre que possível, alinhe previamente com o responsável técnico, antecipando a análise de métodos, critérios e prazos. Essa postura permite ajustar pontos críticos antes da produção do laudo.
2. Rigor em litigância de má-fé
Quando houver repetição de demandas ou tentativas de exploração de brechas técnicas, adote postura firme, cobrando responsabilidade processual. Isso reduz a probabilidade de abusos e cria um ambiente de maior previsibilidade.
3. Documentação um passo além
Vá além do mínimo exigido. Registre procedimentos internos, evidências operacionais e controles técnicos de forma robusta e organizada, eliminando a possibilidade de que advogados ou reclamantes explorem falhas formais ou técnicas da empresa.
4. Assistência técnica especializada
Profissionais qualificados podem revisar ou complementar o laudo, garantindo equilíbrio e reforçando a confiabilidade do processo.
5. Planejamento estratégico
Mapear situações recorrentes, estabelecer protocolos internos e antecipar contingências permite respostas mais ágeis e seguras, evitando surpresas e aumentando a previsibilidade das decisões.
O sistema de perícias trabalhistas ainda apresenta fragilidades que podem gerar passivos e insegurança.
Mas empresas que adotam uma postura preventiva, estratégica e minuciosa não apenas reduzem riscos, como transformam a perícia em instrumento confiável de comprovação técnica.
Mais do que reagir, antecipar-se e estruturar o processo com rigor e documentação sólida é investir em previsibilidade, eficiência e decisões equilibradas.
Essa postura garante que a empresa esteja sempre um passo à frente, protegendo ativos, fortalecendo a credibilidade e consolidando a confiança de todos os stakeholders.
Luiz Paulo Salomão
[email protected]
